Infos pratiques sur la Formation Professionnelle

LA FORMATION PROFESSIONNELLE : Principes généraux

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/formation-professionnelle

Le CIF ou encore Congé Annuel de Formation : Disposition à destination des salariés qui souhaitent acquérir des compétences dans des divers domaines. Il existe plusieurs motivations au CIF :

• accession à un niveau supérieur de qualification
• changement d’activité ou de profession
• ouverture à la culture, à la vie sociale pour l’exercice de responsabilité dans un milieu associatif
• préparation et passage à un examen pour l’obtention d’un diplôme.

A noter que cette action est distincte à celles comprises dans le plan de formation de l’entreprise.
Le détail que vous pouvez consulter sur le lien suivant :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/cif

Formulaire permettant aux entreprises lors de la présence d’un salarié en formation sur des durée considérées longue il a la possibilité de demander une aide au remplacement de ce dernier :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/remplacement-d-un-salarié

Comment fonctionne la prise en charge et qui finance l’action de formation dans l’entreprise :
Le Code du travail impose aux entreprises des contributions financières minimales calculées sur leur masse salariale. Celles-ci sont, soit constituées de dépenses de l’entreprise, ou soit constituées de versements à des organismes spécialisés, créés et gérés par les partenaires sociaux : les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).

Comment trouver l’OPCA dont vous dépendez :
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CF TABLEAU DES OPCA